# Cómo cambié de trabajo para aprender - **Formato:** video - **Medio:** youtube - **Resumen:** Entrevista con Martín Quiñones sobre el paso de cero a miles de estudiantes con una academia digital. Se habla del crecimiento exponencial, de los primeros cursos presenciales en distintas ciudades y de lo que cambió al volverse online. - **Temas:** marca-personal - **Fuente original:** [Ver en YouTube](https://youtu.be/_c6G56PGVWs?utm_source=nahuellema.xyz&utm_medium=referral&utm_campaign=personal_site&utm_content=markdown-media-source) En una entrevista con Martín Quiñones repasé mi recorrido como programador por empresas muy distintas. La idea: a medida que los equipos fueron más chicos, mi trabajo tuvo un impacto más directo, y eso guió cada cambio de rol. Mi recorrido como programador pasó por empresas muy distintas. Mirándolo después, veo que los equipos se fueron haciendo más chicos y que mi trabajo empezó a tener un impacto más directo. ## Aprender en otros contextos En empresas grandes pude conocer proyectos, formas de organizarse y dinámicas de trabajo que no había visto antes. También encontré límites propios. Una reunión en inglés me mostró que poder leer documentación no era lo mismo que entender una conversación y participar de ella. Esas experiencias me ayudaron a ver qué necesitaba seguir aprendiendo. ## Acercarme a lo que cambia mi trabajo Más adelante, en estructuras más chicas, podía reconocer con mayor claridad qué pasaba cuando entregaba algo. Una decisión o una línea de código podían cambiar una parte de la operación. Al sumarme a Coderhouse, había mucho por construir y mi trabajo estaba conectado con profesores, estudiantes y el equipo. No pienso ese camino como una carrera que tenía resuelta desde el principio. Fui entendiendo qué tipo de trabajo me interesaba a medida que atravesaba esas experiencias y veía dónde podía aportar. [Ver la charla completa en YouTube →](https://www.youtube.com/watch?v=s0bQUA09Yyg) ## Resumen Cambiar de empresa seguido puede ser una forma de aprender, sobre todo cuando cada cambio achica el equipo y agranda el impacto. En esta entrevista con Martín Quiñones repaso mi recorrido como programador, desde las software factories y los medios hasta Coderhouse, y qué aprendí sobre crecer, delegar y comunicar. ## Qué vas a aprender - Cómo es empezar en una software factory y qué se aprende de trabajar en equipos grandes. - Por qué cada cambio de trabajo me llevó a equipos más chicos y con más impacto. - Cómo se construyó una plataforma educativa desde un Excel y un WordPress. - Qué pasó cuando la propuesta pasó de presencial a online antes de la pandemia. - Por qué comunicar y vender son habilidades que marcan la diferencia en cualquier perfil. > Uno va a cometer los errores porque somos humanos, nos tropezamos con la misma piedra un montón de veces, pero por lo menos que sea otra piedra. ## Capítulos - [1:30](https://www.youtube.com/watch?v=_c6G56PGVWs&t=90s&utm_source=nahuellema.xyz&utm_medium=referral&utm_campaign=personal_site&utm_content=episode-chapter) Cómo empecé en la programación - [3:00](https://www.youtube.com/watch?v=_c6G56PGVWs&t=180s&utm_source=nahuellema.xyz&utm_medium=referral&utm_campaign=personal_site&utm_content=episode-chapter) Mi primer trabajo en una software factory - [4:00](https://www.youtube.com/watch?v=_c6G56PGVWs&t=240s&utm_source=nahuellema.xyz&utm_medium=referral&utm_campaign=personal_site&utm_content=episode-chapter) Por qué la zona horaria juega a favor de Argentina - [5:30](https://www.youtube.com/watch?v=_c6G56PGVWs&t=330s&utm_source=nahuellema.xyz&utm_medium=referral&utm_campaign=personal_site&utm_content=episode-chapter) Pleno empleo y el auge de JavaScript - [10:30](https://www.youtube.com/watch?v=_c6G56PGVWs&t=630s&utm_source=nahuellema.xyz&utm_medium=referral&utm_campaign=personal_site&utm_content=episode-chapter) El inglés: una primera reunión que costó entender - [13:00](https://www.youtube.com/watch?v=_c6G56PGVWs&t=780s&utm_source=nahuellema.xyz&utm_medium=referral&utm_campaign=personal_site&utm_content=episode-chapter) Por qué el inglés importa en tecnología - [14:00](https://www.youtube.com/watch?v=_c6G56PGVWs&t=840s&utm_source=nahuellema.xyz&utm_medium=referral&utm_campaign=personal_site&utm_content=episode-chapter) Cuándo es momento de cambiar de trabajo - [18:30](https://www.youtube.com/watch?v=_c6G56PGVWs&t=1110s&utm_source=nahuellema.xyz&utm_medium=referral&utm_campaign=personal_site&utm_content=episode-chapter) De un grupo de medios a una televisión online - [22:30](https://www.youtube.com/watch?v=_c6G56PGVWs&t=1350s&utm_source=nahuellema.xyz&utm_medium=referral&utm_campaign=personal_site&utm_content=episode-chapter) Cómo llegué a Coderhouse: un evento y un mensaje - [24:00](https://www.youtube.com/watch?v=_c6G56PGVWs&t=1440s&utm_source=nahuellema.xyz&utm_medium=referral&utm_campaign=personal_site&utm_content=episode-chapter) De un Excel y un WordPress a una plataforma con cuatro pilares - [27:30](https://www.youtube.com/watch?v=_c6G56PGVWs&t=1650s&utm_source=nahuellema.xyz&utm_medium=referral&utm_campaign=personal_site&utm_content=episode-chapter) Qué me hizo quedarme después de tantos cambios - [31:00](https://www.youtube.com/watch?v=_c6G56PGVWs&t=1860s&utm_source=nahuellema.xyz&utm_medium=referral&utm_campaign=personal_site&utm_content=episode-chapter) Producto, tecnología y administración en un equipo fundador - [33:00](https://www.youtube.com/watch?v=_c6G56PGVWs&t=1980s&utm_source=nahuellema.xyz&utm_medium=referral&utm_campaign=personal_site&utm_content=episode-chapter) Los desafíos de crecer dando clases en coworkings - [36:00](https://www.youtube.com/watch?v=_c6G56PGVWs&t=2160s&utm_source=nahuellema.xyz&utm_medium=referral&utm_campaign=personal_site&utm_content=episode-chapter) Dos golpes de realidad sobre el modelo presencial - [40:30](https://www.youtube.com/watch?v=_c6G56PGVWs&t=2430s&utm_source=nahuellema.xyz&utm_medium=referral&utm_campaign=personal_site&utm_content=episode-chapter) Zoom, un benchmark y el spinoff online - [44:00](https://www.youtube.com/watch?v=_c6G56PGVWs&t=2640s&utm_source=nahuellema.xyz&utm_medium=referral&utm_campaign=personal_site&utm_content=episode-chapter) Dejar de ofrecer cursos presenciales - [45:30](https://www.youtube.com/watch?v=_c6G56PGVWs&t=2730s&utm_source=nahuellema.xyz&utm_medium=referral&utm_campaign=personal_site&utm_content=episode-chapter) La pandemia: meses de ventaja sobre el resto - [49:30](https://www.youtube.com/watch?v=_c6G56PGVWs&t=2970s&utm_source=nahuellema.xyz&utm_medium=referral&utm_campaign=personal_site&utm_content=episode-chapter) Escalar el equipo y aceptar lo que te queda grande - [51:00](https://www.youtube.com/watch?v=_c6G56PGVWs&t=3060s&utm_source=nahuellema.xyz&utm_medium=referral&utm_campaign=personal_site&utm_content=episode-chapter) Traer perfiles con más experiencia - [53:30](https://www.youtube.com/watch?v=_c6G56PGVWs&t=3210s&utm_source=nahuellema.xyz&utm_medium=referral&utm_campaign=personal_site&utm_content=episode-chapter) Mejorar las fortalezas y delegar las debilidades - [55:30](https://www.youtube.com/watch?v=_c6G56PGVWs&t=3330s&utm_source=nahuellema.xyz&utm_medium=referral&utm_campaign=personal_site&utm_content=episode-chapter) Hacia dónde va la educación: reinventarse y la IA - [1:02:30](https://www.youtube.com/watch?v=_c6G56PGVWs&t=3750s&utm_source=nahuellema.xyz&utm_medium=referral&utm_campaign=personal_site&utm_content=episode-chapter) La habilidad que marca la diferencia: comunicar y vender - [1:07:00](https://www.youtube.com/watch?v=_c6G56PGVWs&t=4020s&utm_source=nahuellema.xyz&utm_medium=referral&utm_campaign=personal_site&utm_content=episode-chapter) Frases para seguir caminando ## Seguime [YouTube](https://www.youtube.com/@NahuelLema?sub_confirmation=1&utm_source=nahuellema.xyz&utm_medium=referral&utm_campaign=personal_site&utm_content=episode-closing) · [Spotify](https://open.spotify.com/show/1nOyyhYq5qAIZpGAalzgce?utm_source=nahuellema.xyz&utm_medium=referral&utm_campaign=personal_site&utm_content=episode-closing) · [LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/nahuellema/?utm_source=nahuellema.xyz&utm_medium=referral&utm_campaign=personal_site&utm_content=episode-closing) · [Instagram](https://www.instagram.com/nahuellema/?utm_source=nahuellema.xyz&utm_medium=referral&utm_campaign=personal_site&utm_content=episode-closing) ## Contacto [Hablemos](https://cal.com/nahuel-lema/25?utm_source=nahuellema.xyz&utm_medium=referral&utm_campaign=personal_site&utm_content=episode-closing) · [Escribime](mailto:lema.nahuel@gmail.com?subject=Optima%20ventura%20sunt%21&body=Vine%20desde%20nahuellema.xyz.%20S%C3%AD%2C%20le%C3%AD%20hasta%20el%20final.) ## Seguir por este tema - 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