# Cómo paso de conocer una herramienta a usarla - **Formato:** appearance - **Medio:** youtube - **Temas:** tecnologia - **Fuente original:** [Ver en LinkedIn](https://es.linkedin.com/posts/nahuellema_finnova-activity-7273415292804825088-vwwE?utm_source=nahuellema.xyz&utm_medium=referral&utm_campaign=personal_site&utm_content=markdown-media-source) El aprendizaje continuo me ayuda a adaptarme al cambio tecnológico. Pero escuchar una charla, leer un libro o terminar un curso no alcanza si después no pongo nada en práctica. En Finnova Tech hablé de cinco cambios que atraviesan el trabajo: el trabajo remoto, las experiencias digitales, el uso de datos, el autoliderazgo y la capacidad de seguir aprendiendo. ## Datos para hacer mejores preguntas Tener más información no alcanza si no la uso para entender qué pasa en un proyecto. En la charla propuse empezar con una pregunta: ¿qué puedo medir? Puedo usar una herramienta de análisis o una planilla. Lo importante es que esos datos me ayuden a hacer mejores preguntas y mejorar un producto o un servicio. ## Autoliderazgo: conocer mis fortalezas La tecnología cambia las tareas que hago, pero también me obliga a pensar qué aporto yo. Para mí, el autoliderazgo empieza por conocerme. Reconocer mis fortalezas y mis límites me ayuda a decidir dónde poner mi energía. No puedo ser bueno en todo. También necesito escuchar, comunicar con claridad y conectar con otras personas. ## Aprender con una mentalidad de atleta Puedo leer mucho sobre cómo andar en bicicleta. Hasta que no me subo, no aprendo a hacerlo. Con una habilidad nueva me pasa lo mismo. Necesito probar, equivocarme y volver a intentar. En la charla lo comparé con entrenar: nadie empieza siendo un atleta de élite. La práctica y la repetición me permiten mejorar. No sé cómo va a cambiar mi trabajo en los próximos años. Sí puedo seguir aprendiendo y poner ese aprendizaje a prueba. [Ver la charla completa en YouTube →](https://youtu.be/OcbLvC5LOgw) [Ver el video en YouTube →](https://www.youtube.com/watch?v=OcbLvC5LOgw) [Ver el video en YouTube →](https://www.youtube.com/watch?v=i4LvBtVH3po) [Ver el reel de FINNOVA sobre tendencias del trabajo en Instagram →](https://www.instagram.com/reel/DHldX5BMEwB/) ## Resumen Estar informado sobre una herramienta no significa saber usarla. En FINNOVA Tech conecto los cambios en el trabajo, las experiencias digitales y el análisis de datos con habilidades humanas como escuchar y conocerse. Comparto por qué entiendo el aprendizaje como un entrenamiento: probar, equivocarse y volver a practicar. ## Qué vas a aprender - Cómo planteo el desafío de construir pertenencia en un equipo remoto o híbrido. - Por qué propongo empezar a medir para hacer mejores preguntas sobre un negocio. - Qué entiendo por escucha activa: comprender a la otra persona antes de preparar mi respuesta. - Por qué prefiero desarrollar mis fortalezas antes que intentar ser bueno en todo. - Cómo relaciono aprender una habilidad con entrenar, repetir y aceptar errores. > La vida es muy corta para ser bueno en todo. ## Capítulos - [0:13](https://www.youtube.com/watch?v=OcbLvC5LOgw&t=13s&utm_source=nahuellema.xyz&utm_medium=referral&utm_campaign=personal_site&utm_content=episode-chapter) Trabajar con incertidumbre sin esperar un año fácil - [4:30](https://www.youtube.com/watch?v=OcbLvC5LOgw&t=270s&utm_source=nahuellema.xyz&utm_medium=referral&utm_campaign=personal_site&utm_content=episode-chapter) Pensar las herramientas como ayuda para las tareas - [5:47](https://www.youtube.com/watch?v=OcbLvC5LOgw&t=347s&utm_source=nahuellema.xyz&utm_medium=referral&utm_campaign=personal_site&utm_content=episode-chapter) Reconocer qué habilidades necesita un trabajo que está cambiando - [6:49](https://www.youtube.com/watch?v=OcbLvC5LOgw&t=409s&utm_source=nahuellema.xyz&utm_medium=referral&utm_campaign=personal_site&utm_content=episode-chapter) Construir cultura y pertenencia en equipos remotos - [8:13](https://www.youtube.com/watch?v=OcbLvC5LOgw&t=493s&utm_source=nahuellema.xyz&utm_medium=referral&utm_campaign=personal_site&utm_content=episode-chapter) Conectar con otras personas más allá de la pantalla - [9:00](https://www.youtube.com/watch?v=OcbLvC5LOgw&t=540s&utm_source=nahuellema.xyz&utm_medium=referral&utm_campaign=personal_site&utm_content=episode-chapter) Diseñar experiencias digitales e híbridas que se recuerden - [10:20](https://www.youtube.com/watch?v=OcbLvC5LOgw&t=620s&utm_source=nahuellema.xyz&utm_medium=referral&utm_campaign=personal_site&utm_content=episode-chapter) Usar datos para hacer mejores preguntas sobre un negocio - [12:00](https://www.youtube.com/watch?v=OcbLvC5LOgw&t=720s&utm_source=nahuellema.xyz&utm_medium=referral&utm_campaign=personal_site&utm_content=episode-chapter) Empezar a medir con las herramientas que ya tenés - [12:58](https://www.youtube.com/watch?v=OcbLvC5LOgw&t=778s&utm_source=nahuellema.xyz&utm_medium=referral&utm_campaign=personal_site&utm_content=episode-chapter) Preguntarse qué aporta una persona en una cadena cada vez más tecnológica - [13:54](https://www.youtube.com/watch?v=OcbLvC5LOgw&t=834s&utm_source=nahuellema.xyz&utm_medium=referral&utm_campaign=personal_site&utm_content=episode-chapter) Generar confianza con una comunicación más humana - [14:45](https://www.youtube.com/watch?v=OcbLvC5LOgw&t=885s&utm_source=nahuellema.xyz&utm_medium=referral&utm_campaign=personal_site&utm_content=episode-chapter) Escuchar para comprender, no para preparar una respuesta - [15:11](https://www.youtube.com/watch?v=OcbLvC5LOgw&t=911s&utm_source=nahuellema.xyz&utm_medium=referral&utm_campaign=personal_site&utm_content=episode-chapter) Conocerse antes de intentar liderar a otros - [16:15](https://www.youtube.com/watch?v=OcbLvC5LOgw&t=975s&utm_source=nahuellema.xyz&utm_medium=referral&utm_campaign=personal_site&utm_content=episode-chapter) Elegir fortalezas en vez de querer ser bueno en todo - [16:50](https://www.youtube.com/watch?v=OcbLvC5LOgw&t=1010s&utm_source=nahuellema.xyz&utm_medium=referral&utm_campaign=personal_site&utm_content=episode-chapter) Aprender a aprender para adaptarse cuando cambian las tareas - [18:53](https://www.youtube.com/watch?v=OcbLvC5LOgw&t=1133s&utm_source=nahuellema.xyz&utm_medium=referral&utm_campaign=personal_site&utm_content=episode-chapter) Entrenar la curiosidad con una mentalidad de atleta - [20:41](https://www.youtube.com/watch?v=OcbLvC5LOgw&t=1241s&utm_source=nahuellema.xyz&utm_medium=referral&utm_campaign=personal_site&utm_content=episode-chapter) Pasar de estar informado a aprender con práctica y errores - [23:06](https://www.youtube.com/watch?v=OcbLvC5LOgw&t=1386s&utm_source=nahuellema.xyz&utm_medium=referral&utm_campaign=personal_site&utm_content=episode-chapter) Ajustar una propuesta educativa a lo que pide el mercado ## Seguime [YouTube](https://www.youtube.com/@NahuelLema?sub_confirmation=1&utm_source=nahuellema.xyz&utm_medium=referral&utm_campaign=personal_site&utm_content=episode-closing) · [Spotify](https://open.spotify.com/show/1nOyyhYq5qAIZpGAalzgce?utm_source=nahuellema.xyz&utm_medium=referral&utm_campaign=personal_site&utm_content=episode-closing) · [LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/nahuellema/?utm_source=nahuellema.xyz&utm_medium=referral&utm_campaign=personal_site&utm_content=episode-closing) · [Instagram](https://www.instagram.com/nahuellema/?utm_source=nahuellema.xyz&utm_medium=referral&utm_campaign=personal_site&utm_content=episode-closing) ## Contacto [Hablemos](https://cal.com/nahuel-lema/25?utm_source=nahuellema.xyz&utm_medium=referral&utm_campaign=personal_site&utm_content=episode-closing) · [Escribime](mailto:lema.nahuel@gmail.com?subject=Optima%20ventura%20sunt%21&body=Vine%20desde%20nahuellema.xyz.%20S%C3%AD%2C%20le%C3%AD%20hasta%20el%20final.) ## Seguir por este tema - 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