Cómo cambio de rol para seguir aportando

Resumen

Aprender también puede servir para reconocer que un rol ya no es el tuyo. Cuento cómo fui dejando responsabilidades para las que necesitábamos más experiencia y buscando otra forma de aportar en Coderhouse. También conversamos sobre formación continua, liderazgo y cómo cuidar la experiencia de un equipo remoto.

Qué vas a aprender

• Cómo pienso la formación de personas y equipos ante cambios del trabajo.
• Por qué medíamos la experiencia del curso mientras todavía estaba en marcha.
• Qué valor tiene construir una cultura compartida en equipos remotos.
• Cómo reconocí que necesitábamos más experiencia para una nueva etapa.

No todos los caminos son verticales.

Capítulos

• 0:00 El origen de Coderhouse y el cambio a clases online
• 8:00 Formación en datos e inversión en nuevas habilidades
• 16:00 Cuidar la experiencia del curso y desarrollar liderazgo
• 24:00 Cultura de equipo y cambio de responsabilidades

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