Cómo cambié de carrera desde una comunidad tech
Startupearla · Nerdearla
Entrevista corta en Startupearla, en Nerdearla, con Alan Gosiker. Nahuel Lema cuenta quién es y qué hace, y resume la historia de una plataforma de educación online que ayudó a construir.
El crecimiento de una startup puede cambiar el producto, el equipo y mi propio rol.
En esta entrevista en Nerdearla conté cómo atravesé esos cambios en Coderhouse.
Cambiar de rol para seguir aportando
Durante una etapa estuve a cargo de tecnología como CTO.
Más adelante volví a un rol de ingeniería.
La empresa necesitaba perfiles con otra experiencia para acompañar su crecimiento.
En ese contexto, mi forma de aportar también podía cambiar.
Probar un modelo antes de escalarlo
Coderhouse empezó con cursos presenciales.
En la entrevista conté que el paso al formato online ocurrió antes de la pandemia, después de encontrar dificultades para expandir la propuesta presencial.
Cuando llegó la pandemia, ese modelo ya estaba en marcha.
El crecimiento posterior abrió nuevas posibilidades para la empresa.
Escuchar para actualizar la propuesta
Los cursos también tenían que cambiar.
En la conversación expliqué cómo el feedback de las clases y la colaboración con especialistas y empresas ayudaban a revisar los contenidos.
No se trataba de dejar un programa fijo y repetirlo para siempre.
Tenía que seguir respondiendo a las habilidades que necesitaba el mercado.
La curiosidad también fue parte de mi mensaje final: acercarme a un evento, conocer personas y descubrir un interés nuevo puede abrir otro camino de aprendizaje.
Resumen
Un evento de tecnología puede ser el primer paso para cambiar de rumbo. En esta entrevista de Startupearla, durante Nerdearla, cuento cómo pasamos al modelo online meses antes de la pandemia, cómo se mantienen al día los programas con el feedback de los cursos y qué le diría a quien piensa cambiar de carrera.
Qué vas a aprender
- Por qué pasamos de lo presencial a lo online antes de la pandemia.
- Cómo se actualizan los programas con feedback de los alumnos y la colaboración de empresas.
- Qué áreas tienen demanda de empleo más allá de la inteligencia artificial.
- Cómo pensar un cambio de carrera desde cualquier profesión, con reskilling.
- Qué llevarse de un evento: curiosidad y networking.
Vivimos en un mundo de abundancia donde hay trabajo, no es que no lo hay, y siempre va a haber nuevas oportunidades.
Capítulos
- 0:00 Presentación
- 1:03 Por qué pivotamos al online antes de la pandemia
- 2:36 Cómo mantener los programas al día con lo que pide el mercado
- 4:08 Qué áreas tienen más demanda de empleo hoy
- 5:10 Cambiar de carrera: reskilling desde cualquier profesión
- 6:42 Qué llevarse de un evento: curiosidad y networking
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